راچونه؛ روشی نوین برای یادگیری و آموزش

راچونه؛ روشی نوین برای یادگیری و آموزش

 مدیر آموزش و بازاریابی گروه پژوهشی راچونه گفت: روش اصلی ما در آموزش یادگیری با بازی سازی است. به گزارش اتاق خبر راچونه، آقای محمدی، مدیر آموزش و بازاریابی گروه پژوهشی راچونه در گفتگو با خبرنگار  نیوزروم بیان کرد:  گروه پژوهشی راچونه از وزارت علوم مجوز دارد و فعالیت...
آمادگی هایپراستار برای جذب دانشجویان

آمادگی هایپراستار برای جذب دانشجویان

مدیر جذب و استعدادیابی هایپراستار گفت: امکان دوره کارآموزی و جذب دانشجویان توانمند در هایپراستار فراهم شده است. محمدحسین فرجام مدیر جذب و استعدادیابی هایپراستار در گفتگو با خبرنگار نیوزروم با اشاره به این که هدف اصلی هایپراستار از حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران...
پنتر؛ به دنبال ایجاد تعامل سازنده با کارجویان

پنتر؛ به دنبال ایجاد تعامل سازنده با کارجویان

فائزه موسوی، معاون تحول سازمانی شرکت پنتر، در گفتگو با خبرنگار نیوزروم در خصوص هدف این شرکت از حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران گفت: گروه کارآفرینی پنتر (شرکت عالی نشان پارسیان)، یکی از برندهای کارفرمایی معتبری است که امسال در نمایشگاه حضور دارد. هدف  شرکت ایجاد یک...
زمزم؛ حامی ارتباط صنعت و دانشگاه

زمزم؛ حامی ارتباط صنعت و دانشگاه

میلاد مفاخری، مدیر منابع انسانی شرکت زمزم، در گفتگو با خبرنگار نیوزروم در خصوص هدف این شرکت از حضور در نمایشگاه کار دانشگاه تهران بیان کرد: هدف اصلی حضور در این نمایشگاه ایجاد ارتباط میان کارجو  و کارفرما و آشنایی بیشتر نیروی انسانی با کارفرمایان است. این نمایشگاه...
سامانه جامع منابع انسانی در کارآمدی، اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی موثر است

سامانه جامع منابع انسانی در کارآمدی، اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی موثر است

حسین روحی مدیر کل منابع انسانی با اشاره به پیچیدگی مدیریت نیروی انسانی و تغییرات ناشی از رشد فناوری های دیجیتالی و لزوم بکارگیری این دانش برای دستیابی به اهداف و استراتژی های تعین شده در شرکت اظهار داشت : سامانه جامع منابع انسانی در راستای سیاست های کلی شرکت و تاکیدات...